【平均16時間】看護師の残業が多くなる原因を解説‼︎

 
悩む犬
看護師になりたいんだけど、残業はどれくらいしてるの?
残業に影響する要因はなに?
このような疑問に答えます。
 

私は看護師になって現在5年目です。

5年間、集中治療室で勤務してきましたが残業はそんなに多くない気がしています。

しかし、友人は夜の21時まで残ることもあるとか…

 

本記事を読むことで残業が増える原因を知ることができ

より明確に看護師という職業をイメージすることができるようになります。

これから看護師を目指す方は特に参考にしてみてください。

 

また、研修時間を決定する上の方たちも、これを読んで今一度残業について考えるきっかけになればと思います。
 
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看護師の残業はどれくらいか

看護師の残業はどれくらいか

近年、働き方改革への取り組みが進むなか、過重労働も社会問題になっています。

看護師の残業時間はどれくらいなのか…

 

日本医療労働組合労働実態調査をもとにグラフを作成しました。

 

まずは日勤の時間外労働の実態です。

残業なしはわずか1割という結果になりました。

また、30分〜60分の残業をしている方が全体の半数以上でした。

 

 
ちろ
やはり残業は避けては通れないみたいです…
 
続いて夜勤の残業です。

 

日勤に比べて残業をしていない人の割合が多いです。

夜勤の方が勤務時間が長いため、その間に仕事が終わるよう調整出来たり

検査や処置等のイベントが少ないのが影響していそうです。

 

 
ちろ
それでもやっぱり30分〜60分残業している人は全体の半数以上だね。
 
残業時間が多いかどうかは人それぞれの考え方に寄ると思いますが
1時間以上の残業をしている人がいたり、ここにプラスして前残業があることを考えると多いですね。
 

看護師の残業が多くなる原因

看護師の残業が多くなる原因

残業が多くなっている原因として

  • 勤務開始前に患者の情報を取る必要がある
  • 勤務開始前に救急カートや薬剤のチェックをする
  • 単純に仕事量が多い
  • 時間外研修が多い

このようなことが考えられます。

 

 
ちろ
業務に慣れていないうちは時間内に終わらせるのは難しいのが現状です。

 

1つずつ説明していきます。

 

勤務開始前に患者の情報を取る必要がある

これは仕方ないといえば仕方ない項目かなと思います。

 

 
ちろ
仕事柄どうしても事前に情報収集してスケジュールを立ててやっていく必要があるので…

 

患者の状態の変化、検査の結果、治療方針の変更、今日行う検査や処置

確認することは沢山あります。

この部分は、前残業になりますが、みんな暗黙の了解でやってる気がします。

 

勤務開始前の物品や薬剤チェックをする

この項目は病院のやり方によって変わってくる所かもしれません。

 

以前勤めていたところでは、看護師の人数が多かったのもあり勤務開始後にやっていました。

今の職場では、人数が少ないため勤務開始前に確認するようになっています。

ですが、これって不要な前残業のように思えます。

 

業務委員会にも変えるようにお願いしましたが、確認する項目も少ないし、人数も少ないから入院とかで忙しくなった時に大変

みたいな感じで断られました。

 

ちなみに、厚労省も以下のようなことを記載しています。

労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいい、使用者 の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる。

引用元

暗黙の了解なんてあるはずなかったですね。

 

単純に仕事量が多い

看護師の仕事って意外と多いです。

 

  • 点滴の管理
  • 患者の観察や・処置
  • 検査に連れて行く
  • 採血
  • 医者や他の職種との仲介
  • 患者の貴重品や持ち物管理

など沢山あります。

 

一言で採血とか書いてますが、やり方も様々ありますし、その他のカテゴリーも医者によって合わせたりと業務量は多いです。

そんな時に入院や他の病棟からの転入が来たら、またさらに忙しくなります。

 

私は集中治療室で勤務してるため残業は多くても1日1時間くらいですが、

病棟の看護師は日勤でも21時くらいまで残っていることもあります。

もちろん委員会に入ったり、管理職になればさらに増えていきます。

 

時間外研修が多い

これは必須のもの、選択のものがあります。

以前の病院では時間外研修はあっても3か月に1回、6か月に1回とかでした。

ただ、今の職場では2か月に1回、下手したら毎月のように必須研修があります。

 

最近はコロナウイルスの影響で、パソコンで授業を受けることも多くなりましたが、やはり時間外研修には抵抗があります。

もちろん必須の場合は残業代は出ます。

 

 
ちろ
でもそういう問題じゃないよね。
 

こういう必須研修は受けなければ「怠慢だ」と評価されてしまいます。

大体の病院の職務規定にもそのようなことが記載されています。雇用されている以上、必須研修であれば受けますが

残業してまで受けたくないのが本音です。

 

こういう看護師も多いと思います。

 

看護師の残業に対する日本看護協会の意見

看護師の残業に対する日本看護協会の意見

日本看護協会も以下のように看護師の残業について問題視しています。

 

始業時刻前に開始する業務(前残業)・勤務時間外の研修・持ち帰り仕事など時間外勤務として扱われていない業務がある

引用元

 

時間外研修や残業に対して手当てが支払われていないことがあるのも問題ですが、

ただでさえ、残業が多いにも関わらず時間外に研修を設けることも問題です。

 

中には残業が多い理由を「要領が悪い」「自己研鑽」としているところもありますが、

これについても日本看護協会はダメだと示しています。

 

要領が悪いではなく、時間の使い方の指導をしていくようにと記載されていました。

仕事が終わっていないにも関わらず研修に行き、研修後に残りの仕事をするというのもよく見かけます。

 

特に業務に慣れておらず、研修の数が多い1年目の看護師はストレスがのしかかることになります。

 

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興味がある方はこちらも読んでみてください。

 

看護師の残業が多くなる原因:まとめ

まとめ

  • 勤務開始前に患者の情報を取る必要がある
  • 勤務開始前に救急カートや薬剤のチェックをする
  • 単純に仕事量が多い
  • 時間外研修が多い
 

看護師の残業は多いですし、減っていくような印象もありません。

 

一人一人が時間内に終わるように努力することは必要ですが

上の立場にいる者がQOLやワークライフバランスのことをもう少し考え

残業が少なくなるように努力する必要もありそうです。

 

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